top of page

Coachingtrajecten

voor professionals, leaders, high potentials en ondernemers in wording

Elke loopbaan kent momenten waarop je voelt: “het moet anders.” Misschien wil je sterker staan in je rol als leider, misschien zoek je meer rust en richting als professional, of misschien ben je klaar om jezelf en je organisatie naar een nieuw niveau te tillen.

Onze coachingtrajecten zijn méér dan gesprekken. Het zijn reisroutes die je meenemen van helderheid naar actie, van overleven naar groeien. Geen standaardproces of theoretisch stappenplan, maar maatwerk waarin jij en jouw context centraal staan.

Wat je kan verwachten:

  • Een veilige, oordeelloze ruimte waar je mag ademen, reflecteren en uitdagen.

  • Geen afstandelijke “toolkit”, maar menselijkheid, warmte en scherpe vragen die je doen kijken voorbij de oppervlakte.

  • Praktische handvaten die je meteen kan inzetten in je werk en leven.

  • Sessies die tegelijk diepgaand én licht mogen zijn. We geloven dat échte groei niet zwaar hoeft te voelen – plezier en authenticiteit horen er altijd bij.

 

Of je nu aan het hoofd staat van een team, jezelf zoekt in een nieuwe rol, of op een kruispunt staat in je carrière: deze trajecten zijn gebouwd om je richting, kracht en veerkracht te geven.

Extra's die het verschil maken

Intake & Contracting – doelbepaling samen met jou (en indien relevant: HR of je N+1). Elke reis begint met een heldere start. In dit gesprek brengen we de verwachtingen scherp in beeld: waar sta je vandaag, wat heb je nodig en wat hoop je te bereiken? Indien nodig gebeurt dit samen met HR of je leidinggevende, zodat alle betrokkenen dezelfde richting uitkijken. Het is een veilige ruimte om meteen duidelijk te krijgen wat voor jou écht belangrijk is. Geen standaardformulier, maar een gesprek dat de toon zet voor een traject op maat.

Reflectie & Integratiegesprek – borging van de impact en concrete next steps. Een traject stopt niet zomaar met de laatste sessie. In dit gesprek kijken we terug: wat is er veranderd, welke inzichten zijn verankerd en hoe neem je dit concreet mee in je dagelijks leven en werk? Indien van toepassing sluiten HR of je leidinggevende aan, zodat jouw groei ook in de organisatie stevig ingebed raakt. Het is een moment van afronding én een springplank naar blijvende impact.

Elke verandering begint met één gesprek.

Gun jezelf 30 minuten om te verkennen wat coaching voor jou kan openen. Gratis, vrijblijvend, helemaal voor jou.

Bedankt voor je aanvraag!

bottom of page